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有人建议取消建造师指标考核…

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近日,持有建造师资格证的价值显著增加,其价格急剧上升,吸引了业内外的广大关注。


由于政策调整,建筑企业资质管理更为宽松,这直接导致建造师的需求迅速上涨。然而,这也引起了部分地区建筑业协会的担忧,他们认为新的资质标准给企业带来了较大的挑战。


之前,相关部门已经放宽了建筑企业资质的管理规定,多数企业资质得以自动延续至2023年12月31日,无需重新换领资质证书。这意味着,原有资质证书仍然适用于工程项目的招投标。这一改变在很大程度上刺激了市场对建造师的需求。

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直至2023年10月16日,住建部调整了企业资质的相关政策:


1、年底资质到期的,现在赶紧来申请延期。


2、资质证书有效期届满后再申请资质证书有效期延续的,不予受理。


3、收到企业资质延续申请后,按照资质标准对企业注册人员等内容进行核查。


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建造师的市场需求口子一下被打开了,不少企业开始重金求证。


就在建造师们锣鼓喧天的时候,有些人坐不住了,某地建筑业协会拟了一份文件,上报给住建厅,提出了关于企业资质改革的两个建议。


大致意思是:


1、此时要求企业按新资质增配人员,这给本就困难的建筑企业雪上加霜。


2、建议除各类别最低等级资质外,取消关于注册建造师、中级以上职称人员等的指标考核。


3、建议恢复2020年建设部对企业资质管理的办法,2023年12月31日后资质届满的企业,允许自动顺延12个月,腾出企业补齐资质升级所需的各类指标时间。


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他们明显觉得情况相当棘手,感到时间压迫,稍显手忙脚乱。但实际上,住建部已经提供了一个过渡期。那些在12月底之前到期的可以申请延长有效期,而12月底后到期的才需按照原始要求执行。而距离年底,仍有超过两个月的时间。


因此,已经充分享受了诸多便利。时势造英雄,也是持证人大展身手的时候了!




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